读冰凌幽默小说《现场办公会》

董喆

冰凌的幽默小说《现场办公会》堪称一出将官僚主义、家庭伦理与时代荒诞熔于一炉的精彩喜剧。小说以宝宝“出口”堵塞这一再寻常不过的家庭琐事为引子，却引爆了一场堪比机构改革的“现场办公会”。作家以其敏锐的观察力和夸张的笔触，将官场文化对日常生活的深度渗透描绘得淋漓尽致，在令人捧腹的情节背后，是对当代社会一些现象的辛辣讽刺与深刻反思。

一、以小见大:家庭琐事与官场文化的荒诞嫁接

小说最核心的幽默机制，在于将严肃、刻板的官场话语体系嫁接到一个充满烟火气的家庭事件上。宝宝便秘，本是生理问题，但在夏、田两家人手中，迅速升级为“出口’问题”，并被赋予了”治标还是治本”、“涉及食物结构”、“涉及独生子女溺爱”等高端理论层面。从建立专题微信群，到召开“现场办公会”，再到成立“出口问题立即办”办公室、选举领导班子、划分部门职责，小说将一个家庭内部的育儿讨论，完整地复刻了从议题提出、组织筹备、会议流程到权力分配的全过程。

这种错位与嫁接产生了强烈的喜剧效果。夏长天，这位”副厅级退休领导”，自然而然地将自己过去的管理模式带入家庭，准备桌签、代表证、纪念品，强调会议“规格”，其一丝不苟的官僚做派与“宝宝拉屎”这一通俗主题形成了巨大反差。而田格致教授则将学术研究的范式引入其中，张口”三个涉及”，闭口“新兴学说”，试图将育儿实践升华为理论成果。正是这种将“庙堂之高”的运作逻辑，用于“江湖之远”的家庭生活，构成了小说最核心的荒诞感。

二、人物群像:一幅生动的当代家庭浮世绘

小说的成功，离不开对一群鲜活人物的刻画。每个角色都代表了社会中的一类典型，他们的言行举止共同构成一幅生动的浮世绘。

夏长天:官僚主义的化身。他对开会、级别、程序的迷恋已经深入骨髓，退休后依然需要通过”主持会议”来寻找存在感和权威感。他最后用“每月资助三千元”的“经费”换取主任职位，更是将权力与资本挂钩的现实逻辑，以一种戏谑的方式暴露无遗。

田格致:知识分子的代表。他习惯于将一切问题理论化、复杂化，沉浸在构建*现代家庭核心论”的学术幻想中，与现实生活严重脱节。

田小苗与夏小天:年轻一代的缩影。他们看似新潮(建微信群、开视频会)，但在传统家长面前依然稚嫩无力。夏小天试图用“海归”和”直奔主题”的现代工作理念挑战旧有规则，却瞬间被父亲的“国情论”和母亲的“带娃质询”击溃。

林水仙与董红霞:典型的中国式长辈。她们的关心直接而务实，却在家庭*权力结构”中处于从属地位，其发言往往围绕着具体事务和人情世故。

山妹子:一股清流与旁观者。她来自农村,代表着朴素、直接的解决问题方式(一杯蜂蜜水)。她对·副部长”与“村长”大小的比较，以一种天真的方式戳破了这场权力游戏的虚浮本质，是小说的点睛之笔。

三、讽刺与温情:在笑声中反思现实

《现场办公会》的幽默并非为笑而笑，其背后是深刻的讽刺。它讽刺了形式主义泛滥的社会现象一无论大事小事，似乎不开会、不成立机构、不明确职责就无法解决。同时，其讽刺了官本位思想如何渗透到社会毛细血管，让人们在日常生活中也热衷于扮演“领导”、争夺“位子”。当一家人为谁当“办公室主任”而明争暗斗、相互攻讦时，那个最初需要被关心的宝宝，反而成了被遗忘的背景板。

然而，小说在讽刺之余，也流露出一丝温情。这场看似荒唐的闹剧，其驱动力归根结底是所有人对宝宝的爱。无论是奶奶的焦急、外婆的奔波，还是爷爷、外公的“深谋远虑”，都源于对这个家庭核心的珍视。最终,问题被最简单的方式解决(蜂蜜水与开塞露的双管齐下”)，而“现场办公会”的成果，也以一种荒诞的方式让全家人的“参政热情”得到满足，达成了另一种形式的“家庭和谐”。

冰凌的《现场办公会》是一面哈哈镜，它照见了生活中习以为常的荒诞。小说以“宝宝拉屎”这件小事为切口，成功地解剖了附着其上的社会文化肌理，让读者在笑声中看到，当官僚主义的惯性、知识分子的清高、长辈的溺爱与年轻一代的无奈交织在一起时，会产生怎样的奇观。这不仅是一篇成功的幽默小说，更是一则关乎时代、令人回味无穷的寓言。

董喆:青年文学评论家。